Wir planen für die Zukunft
Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg (ZVG Dieburg) versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städte und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als:
Leitung Personal (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
1. Sicherstellung eines professionellen Personalmanagements
- Verantwortung für eine rechtssichere, strukturierte und verlässliche Personalarbeit
- Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung des Personalbereichs als service-, beratungs- und lösungsorientierter Ansprechpartner
- Sicherstellung effizienter und transparenter Abläufe entlang des gesamten Personallebenszyklus
2. Entwicklung des Personalbereichs als strategische Funktion
- Schrittweise Weiterentwicklung des Personalwesens von einer überwiegend administrativen Funktion hin zu einem aktiven Gestaltungs- und Steuerungsinstrument
- Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung und langfristigen Unternehmenssicherung durch vorausschauende Personalplanung
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Fragestellungen zu Struktur, Qualifikation, Führung und Nachfolge
- Identifikation und Priorisierung personalstrategischer Handlungsfelder (z. B. Fachkräftesicherung, Wissenstransfer, Führungskräfteentwicklung)
3. Organisations- und Kulturentwicklung
- Aktive Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb des ZVG
- Mitgestaltung einer zeitgemäßen, wertschätzenden und verantwortungsbewussten Führungskultur
- Förderung einer transparenten Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Personal, Recht oder vergleichbar oder eine durch langjährige einschlägige Berufserfahrung und fachliche Weiterbildungen erworbene vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder einem vergleichbaren Umfeld
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes oder die Bereitschaft, sich strukturiert und vertieft in diese Themen einzuarbeiten
- Strukturierte, reflektierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Verlässlichkeit
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen sachlich einzuordnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender und professioneller Umgang
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen aktiv mitzugestalten
Unser Angebot:
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
- Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Ausführliche Einarbeitung
- Patenprogramm
- Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten