Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg versorgt 137.0000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städten und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.
Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team?
Dann bewerben Sie sich jetzt als:
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und personalbezogener Korrespondenz
- Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der digitalen Personalakten
- Bearbeitung von Zeitwirtschaft, Fehlzeiten, Urlaub, Krankheit, Mutterschutz und Elternzeit
- Vorbereitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung sowie Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Stellen
- Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und organisatorischer Abwicklung von Personalmaßnahmen
- Erstellung von Übersichten, Auswertungen und personalbezogenen Unterlagen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung administrativer Personalprozesse
Ihr Anforderungprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung, beispielsweise als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaladministration oder einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion
- Erfahrung mit Personalabrechnungs- oder Zeitwirtschaftssystemen
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungssystemen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sorgfalt und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Serviceorientierte und verbindliche Kommunikation
Unser Angebot:
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
- 39-Stunden-Woche mit fairer Überstundenregelung sowie flexible Gleitzeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 31 Tage Urlaub
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in naturnaher, ruhiger Umgebung
- Betriebseigene Parkmöglichkeiten
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Jobrad